Esta estrategia ha sido merecedora de algunos reconocimientos a nivel internacional como el entregado por ORP en el año 2022 «por el compromiso con el desarrollo sostenible de igualdad y conocimiento dentro del proceso de reincorporación laboral» y a nivel nacional el entregado por ARL Sura en la versión 2023 de su evento «Reconocimiento SURA» en la categoría «Al bienestar y competitividad en las empresas».
El vuelo de ícaro hacia el bienestar hace parte del Programa de Reincorporación y Adaptación Laboral y tiene como objetivo principal promover la cultura del pensamiento positivo a través del fortalecimiento de habilidades no técnicas y mejorar la productividad de los colaboradores que cuentan con recomendaciones y restricciones médicas por cambios en su condición laboral; vinculando redes de apoyo como familia, líderes y otras áreas de la organización para potencializar capacidades y favorecer el cuidado de la salud física y mental de los participantes.
